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人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性 ⏩支撑。一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带 ⚡头人、政策明白人。各级党委和政府要坚持本土培养和外部引进相结 ❥合，用乡村广阔天地的发展机遇吸引人，用乡村田园宜居的优美环境 ♌留住人。要着力培养一批乡村人才 ♉，重点加强村党组织书记和新型农 ⛴业经营主体带头人培训 ⛺，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才 ♎。同时，要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农 ♑民工返乡、企业家入乡 ⛵，创造机会、畅通渠道、营造环境 ❧，帮助解决 ☽职业发展、社会保障等后顾之忧，让其留得下、能创业。要树立阶段 ♌性用才理念 ⛽，不求所有、但求所用 ♊。要推动县域内人才打通使用，有 ⚡计划地把重点培养的党政干部人才和专业技术人才放到农村去，让他 ✊们在一线担当作为、锻炼成长。通过多方面努力，着力打造一支沉得 ⏰下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快 ♑建设农业强国的智力支持和人才支撑。
这些医生反复强调：慢性肾脏病是不可逆转的， ➨尿毒症是其注定的终点 ➧。但如果能得到及时的专业的诊治 ⌛，终点的到 ❦来时间会被尽可能延缓 ❣，甚至永远不会到来。但他们也不得不面对一 ♒个残酷的现实，那就是患者并不总是相信医院里的医生，那些自称可 ♎以根治慢性肾脏病的偏方总是更受患者青睐。
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2023年3月29日
本报记者 杨铨 【编辑:杨永衍 】
