首批推出“1+7”项家政服务专项职业能力标准
北京市人力资源和社会保障局贯彻落实人社部“技能照亮前程”培训行动，聚焦北京市家政服务细分行业领域，积极构建专项职业能力标准体系，着力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，打造培训评价北京样板，推动形成家政服务专业化、规范化、品牌化技能人才培养格局。
《工作方案》提出，结合北京市家政服务市场细分领域技能需求，与家政龙头企业、技工院校等合作，将开发10个以上的专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材，为北京市家政服务人员提供标准化、规范化、品牌化的技能操作规范。
据了解，北京市人力资源和社会保障局首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准，后续还将联合家政龙头企业、职业院校、行业协会等，根据市场一线需要，开发更多专项职业能力考核标准。
遴选优质机构提供“北京家政”培训评价服务
《工作方案》提出，北京市将定期遴选公布采用专项职业能力培训标准、办学水平好、管理规范、社会服务能力强的培训机构，择优确定专业性、公正性和权威性专项职业能力考核机构，入驻“北京家政”技能品牌，提供优质的培训评价服务。
北京市人力资源和社会保障局官网还将搭建“北京家政”技能品牌信息服务专区，面向社会公众提供可感、可及、便捷的家政领域专项职业能力培训、评价和就业服务。
据了解，北京市首批“北京家政”培训评价工作将于2025年6月启动，届时公众可在“北京家政”技能品牌信息服务专区查阅相关信息。
加强《nba直播在线观看免费》交流合作宣传推广“北京家政”技能品牌
《工作方案》提出，北京将积极推动国内外交流合作，探索引入国际先进的家政服务理念、培训课程和管理模式，持续优化家政服务品质，促进劳务协作省份共享共用“北京家政”技能品牌。多渠道发布技能标准、讲述案例故事，多方位展示家政技能人才的专业素养和职业价值，提升“北京家政”从业人员的职业获得感和荣誉感。
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一般而言，美联储一年计划召开8次议息会议，间隔6周左右 ⚓。然而，过往加息周期中并非每次议息会议上均提高利率 ❤，期间美联 ♍储根据经济形势暂停加息保持观望态度是常态 ♌。1）如果处于经济景 ♑气复苏周期时，美联储往往根据经济景气度恢复情况决定加息节奏；2）但是如果过热阶段 ☸，美联储加息节奏较快 ，期间没有“skip ⏩”阶段。另外，从经济数据来看，美联储暂停加息后失业率往往还在 ✨下行，CPI同比增速往往下台阶 ☾，核心CPI增速未必趋于下行， ⏳也可能保持平稳。从实际利率来看 ⌛，美联储暂停加息时实际利率往往 ♑见顶回落且处于正区间 ✊。当前美国实际利率（基准利率-CPI增速 ❥）仍处于负区间，1）如果下半年通胀水平仍有韧性，甚至再通胀压 ♊力升温，则美联储仍需提高利率来抑制过热的经济需求；2）如果下 ⚡半年通胀水平加速回落 ⏩，则美联储未必需要加速紧缩即可看到实际利 ☸率显著上行 ➡，继续加速加息的必要性也就会明显下降，因此未来美国 ♐通胀下行速度依然关键 ☸。
本报记者 张苞 【编辑:刘备 】
