中国科学院院士、吉林大学校长张希代表表示：“毕业《微彩站app官网》生就业质量反映的是全社会对大学立德树人工作成效的认可度，提高就业质量，归根到底是要提高人才培养质量。”
张希说，不断提高自身的学习力、创造力和适应力，以应对日新月异的科技进步和岗位需求。
代表委员普遍认为，职业规划应贯穿学校人才培养的始终，学校要根据国家发展需要和社会需求不断完善培养方案，优化调整学科建设方向和招生计划。
南昌航空大学党委书记罗嗣海代表认为，高校毕业生就业涉及供需两方面，“需”是经济社会发展对人才的需求，“供”是提供有效的人才供给。应该让毕业生的专业、就业的意向和经济社会发展需求有效匹配。
罗嗣海以南昌航空大学的实践为例介绍说，近年学校根据科技进步和产业变革的要求，调整和优化了专业结构，撤销约20个专业，新增5个专业，培养的学生受到用人单位欢迎。
华阳集团(山西)纤维新材料有限责任公司副总经理童明全代表认为，就业结构还有较大优化空间。“一方面是就业压力大，另一方面是熟练技术工人短缺，包括我们企业在内的很多企业都急需熟练技工。”
来自中国一汽集团的杨永修代表，2007年高考分数超过本科线，却选择了长春汽车工业高等专科学校数控技术专业，进入企业后从数控技术工人干起，经过十多年努力，已成为企业首席技能大师。
杨永修表示，职业技能培训是促就业的重要一环，建议通过创新人才培养模式、持续推进校企合作、创新校中厂和厂中校等方式，打造高技能人才培养平台，培养更多高技能人才。
山西数据流量生态园运营管理有限公司董事长贺晗委员，对报告中的“鼓励以创业带动就业，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道”印象深刻。
贺晗说，新产业、新就业形态和灵活就业符合很多青年的职业需求，吸纳就业的能力不断提升。他所在的数据流量生态园已引入企业430多家，吸纳5700余名员工。建议继续完善新就业形态劳动者的权益保障，提升他们的归属感和荣誉感。
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本报记者 文洪 【编辑:劳格 】
