01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当《模拟买彩票》以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
中度或高度的发热（体温超过38.5℃，老年人和发生过热 ➦性惊厥的儿童可适当放宽到38℃），可结合自身情况服用解热镇痛 ⏰药（或称非甾体类抗炎药），常用的药物包括对乙酰氨基酚、布洛芬 ♑、阿司匹林等，亦可使用国家发布的对症中成药。模拟买彩票
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本报记者 延历寺 【编辑:林俊杰 】
