三，强人才。“质量为本，人太为先” ❤，古井一直把“储酒” ⏫、“育人”作为长期战略，秉承“人才比产品更重要，成长比成功更 ➢重要”的人才观，不断健全人才机制，完善培训体系，全方位、全面 ♏地满足员工成长需求。我们不断深化三项制度改革，不看资历看能力 ⛅，导师带赚彩票平台网址赛场赛马与伯乐相马相结合，基层管理人员和中层管理人员一律竞 ➡品上岗，不拘一格选人用人，激活古井的人才机制和动能 ❓。
我们安徽古井集团属于较为传统的白酒行业，今天我演讲的题 ⛺目导师带赚彩票平台网址是“中国传统白酒酿造业的现代化之路”。
五，强生态。美酒是天时地利人和的产物，古井贡酒处于全球 ⛽十大烈性酒产区之一的安徽省亳州市，拥有1800多年的非物质酿 ➧造工艺和花园式生产环境，但要酿造出好酒，光有这些先天条件还是 ⛎不够的，一个企业只有员工齐心协力才能干劲十足，如果说绿色酿造 ♒守护了古井的自然生态 ➠，这些年我们着力塑造的“三正生态”，即人 ♊正事正、公平公正、风清气正，则是企业良好的人文生态 ⚾。
食品饮料领涨消费预期和基本面明显背离历史少见
第三点，大家现在都面临一个严峻的挑战，就是系统安全，系 ❦统安全覆盖数字安全。我讲的安全不单单是我们的数据可能被黑客给 ♍黑了，甚至整个系统现在都经常被黑客黑掉，尤其在零售企业，很多 ⏳世界著名的大零售商就是一下子被黑客黑掉了 ❤，黑掉完之后给我1000万比特币，你不给收银台你都转不起来，所以这就是很大的问题 ♓。
张文中表示，数字化是未来 ♈，流通产业的数字化更是居于重要 ⛅的地位，同时亚洲的数字化在引领世界的发展 ⛸，中国在亚洲也是基于 ✋领先地位的 ⛵。
物美就是一个最早陪着多点跑出模式的这么一个企业。后来多 ⛼点就是成为了大家的一个公共的赋能者，现在看起来效果很好。
张文中：反过来我们不利的地方是什么 ♊？原来我们很熟悉的那 ♏些打法不行了，比如物美原来在北京，最多的时候一份海报，我们两 ❌周印一次，能印200万份，肯定现在不灵了嘛，效果越来越差。怎 ⏱么办？怎么去触达消费者？如果说现在消费者都已经人人在线了，你 ❤作为一个企业，你不人人在线，你怎么办？是吧？当然企业人在线说 ❡起来容易做起来难，因为消费者人人在线就是一个 Instant message是吧 ⏪？就是一个即时通讯，这个相对简单。如果你 ⛲要是企业在线，就要求你从头到尾要有这么一套系统。所以，我看到 ➧物美真要转型，必须有数字ERP ⛹，而且这一定是基于云端的，一定 ❌是基于APP的，我们当时讲两个APP，一个APP是消费者的APP，一个APP是工作人员的APP，一个toB一个toC，有 ⛸这样一个OS支撑着两个APP。
此外 ⛴，欧洲各国还在抓紧推动能源基础设施建设。德国正在加 ♏紧建设多达5个液化天然气接收站 ♑，其中包括预定接收卡塔尔液化天 ⏰然气的布伦斯比特尔接收站。
毛教授：全是流量。
根据《通知》，各机构要加强员工管理引导和关心关爱。要教 ➡育引导干部职工做好自己健康的第一责任人，提升自我防病意识和自 ♿我防护能力 ♑，按规定做好个人健康监测管理。要加强统筹调度，减少 ⛼高风险岗位员工不必要流动，倡导实行单位家庭“两点一线”闭环管 ☽理，尽力降低感染率。要及时了解员工健康状况，做好涉疫员工的关 ⏪心关爱和心理疏导。要指导涉疫员工和家属树立科学就医观念，根据 ❎实际情况通过医联体参与分级诊疗 ⏪，促进形成有序就医格局。要科学 ⛔合理储备抗原检测试剂、药物等防疫物资。要加快推进干部职工及其 ☺家属特别是老年人做好疫苗接种，筑牢疫情防控免疫屏障 ❧。
本报记者 李晏 【编辑:唐桂芳 】
