在高质量发展的过程中，我们另一个重要的感受是走绿色发展 ☾之路。绿色的概念不光是高效率低能耗，更重要的是可持续和可分享 ✍。开元棋盘牌
过去的几年，民营企业经历了很多困境 ❡，许多企业都倒下了。 ☾远东发展37年来，一直坚持自我革新，守正创新。从最初乘着改革 ⏳开放的东风创办远东控股集团的前身宜兴市范道仪表仪器厂，到后来 ➡一步步改制为集体所有、试点股份制改革、和四大国企共同投资成立 ✌的国内首家混合所有制企业、到再度回归民营化及成为公众公司，远 ⏬东共经历五次改制、六次飞跃，每一次改制都是远东牢牢把握时代经 ♍济命脉，自我革新、守正创新的时代见证。一直发展成为如今的中国500强，行业龙头企业。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。面对 ❥新一轮的科技革命和产业变革以及当前国际形势叠加疫情因素，我们 ♋始终坚持“刀刃向内”的自我革新 ✌，危中寻机 ♌，凭借领先的技术水平 ⏳、敏锐的市场意识，创新创优，改变发展理念、牢记创业初心、转变 ➤发展方式，不断培育、孵化专精特新、小巨人企业，打破困局，突破 ➦瓶颈。当今全球竞争日趋激烈，只有出众才能在全球范围内建立竞争 ✅优势。
京东大药房自营抗疫药品储备及在途订单量超1亿盒
所以 ☻，二十大里专门谈到了我们一定要做好各种困难的准备， ☻要居安思危、未雨绸缪 ♍，要准备经受风高浪急甚至是惊涛骇浪的重大 ♏考验。经济增速下降就是一个潜在的风险，必须高度关注 ⛸。当然我们 ⛔应该坚定信心，中国经济确实还是有巨大的增长的潜力的 ♎，我们的储 ⚓蓄率仍然是全球主要大经济体里面最高的，我们的人力资源在上升， ⛷尽管我们的人口增长速度已经下降 ♏，联合国人口报告里讲2022年 ➡人口可能见顶，这个报告我觉得稍微悲观一点 ❤。但即便是按照这个报 ➢告，我们人口的总量增长见顶，但是我们的平均受教育水平、健康水 ♊平还在提高 ➥，所以人力资源提高，到2050年，我们的人力资源的 ♍当量相当于2000年的19亿到20亿的水平，是非常高的。所以 ♎，这个底气应该有。虽然人口下降 ☺，但是人力资源还是上升的。
二、质量第一、诚信为本，筑牢高质量发展的强劲根基。
美媒报道指出，LLNL在2021年8月的一次实验之后曾 ⛔公布报告称 ⛎，其激光器集群的输出创下了新的纪录。据《自然》杂志 ⏪当时报道，该反应产生了激光发射所释放能量的70%。
今年上半年，露营地、音乐节、市集等地方“冒”出了不少流 ☾动咖啡车。除了复古气质和高颜值 ➥，露营咖啡车的卖点还在于一种“ ⌚在路上”的氛围感。那些开车四处旅行的摊主 ⛷，卖的不是咖啡，而是 ❗属于年轻人的浪漫烟火气。
现阶段，可在第一剂次加强免疫接种基础上，在感染高风险人群、60岁以上老年 ⛹人群、具有较严重基础性疾病人群和免疫 ✊力低下人群中开展第 ♋二剂次加强免疫接种。
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4．从现在开始要贯彻灵活退休的机制 ✅。什么叫“灵活退休” ⛼？是让劳动者自己决定什么时候退休。如果一个劳动者决定要延迟退 ♉休的话，他的退休工资、他的退休待遇、他退休以后的退休金应该是 ☽适当提高的 ❎，因为毕竟他的贡献多了。为什么这个重要？因为现在我 ⛶们的退休制度已经远远不能够满足我们现在人口的需求，很多一批中 ➣年的劳动者的健康水平、受教育水平是非常高的，他有意愿愿意继续 ⛎工作，他们的人力资源一定要用好 ♓。我举一个小例子，比如建筑行业 ➡，之前比如限制50岁以后就不能工作了，但是现在50岁的建筑工 ⛹人很多身体状况是很好的，只要体检能过，只要他本人有意愿工作， ♑为什么不能让他继续工作呢？继续工作以后，他的退休金是应该提高 ♊的，这个非常重要，这是应对人口老龄化的基本的国策。
宗庆后最后呼吁 ♊，企业家们应秉持初心 ✅，守正创新 ♌，脚踏实地 ❗地深耕主业 ⛅，坚持高质量发展，在生产经营过程中深入贯彻落实新发 ⛼展理念，为国家的发展作出贡献，创造出无愧于时代的成绩，在斗转 ♋星移的岁月里焕发历久弥新的生机 ♑。
本报记者 宋柯 【编辑:王伯祥 】
