核心要点
职位空缺与劳动力流动调查显示,可用职位总数接近 740 万,较 3 月增加 19.1 万个,高于 710 万的市场预期。
当月职位空缺与失业人员比例降至 1.03:1,接近 3 月水平。
周二其他经济数据显示,美国商务部报告 4 月制造业新订单降幅超过预期。
JOLTS 数据超预期,创 2 月以来最佳表现
据周二发布的一份报告显示,美国雇主 4 月新增职位空缺数超过预期,同时招聘和裁员人数均有所上升,表明劳动力市场相对稳定。
美国劳工统计局的职位空缺与劳动力流动调查(JOLTS)显示,可用职位总数接近 740 万,较 3 月增加 19.1 万个,高于 FactSet 调查中经济学家预测的 710 万共识。同比来看,这一水平减少了 22.8 万个,降幅约 3%。
当月职位空缺与失业人员比例降至 1.03:1,接近 3 月水平。
当月招聘人数也增加了 16.9 万,达到 560 万,而裁员人数减少 19.6 万,降至 179 万。
辞职人数(衡量员工对找到新工作信心的指标)小幅下降,减少 15 万至 320 万。
LPL Research 首席经济学家杰弗里・罗奇(Jeffrey Roach)写道:“尽管宏观经济前景存在不确定性,劳动力市场正回归更正常的水平。招聘和裁员的基本模式表明劳动力市场保持稳定。”
这份报告发布仅几天前,劳工统计局公布了 5 月非农就业人数统计。
其他迹象(尤其是 sentiment 数据)显示招聘正在放缓,经济学家预计 5 月就业增长 12.5 万人,低于 4 月的 17.7 万人,但仍表明劳动力市场稳健。失业率预计稳定在 4.2%。
出货量也下降了 0.3%,未完成订单相对持平,库存小幅下降 0.1%。
亚特兰大联储主席拉斐尔・穆斯托(Raphael Musto)周二在与记者的即兴交流中表示:“在许多行业,我没有听到劳动力市场发生实质性变化的消息。在宏观层面《pc走势最新预测》,我尚未形成一种强烈的总体印象,认为情况正在发生重大变化,我们只需观察这种状态是否持续或是否会有变化。”
交易员普遍预计美联储将把基准利率维持在 4.25%-4.5% 的区间,这一水平自 2024 年 12 月以来一直保持不变。市场认为美联储要到 9 月才会再次降息,而博斯蒂克(Bostic)表示,他今年仅支持一次降息。
责任编辑:郭明煜
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本报记者 宋理宗 【编辑:罗纳尔多 】