通报称，漯河正在建设全国食品人才高地，这里有优厚的人才政策和宽松的人才环境。漯河市坚持超常规引进人才、大力度培养人才、用真情重用人才。为此，将于6月18日举办食品领域招聘专场。
漯河市人力资源和社会保障局党组书记曹江涛介绍，截至目前，已经确定了以双汇、卫龙、南街村等为代表的166家用人单位参加招聘，共发布招聘岗位4469个，涵盖食品研发、食品机械、冷链运输等多个行业领域；涉及食品工程与科学、食品质量与安全、机械制造等36个专业。
其中，在岗位需求中，博士、硕士研究生310多名，本科生3800多名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，硕士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊岗位还可以灵活薪酬。
曹江涛介绍，为了吸引更多高层次人才，漯河市还对引进的A类(国际一流人才)、B类(国内一流人才)、C类(省内一流人才)、D类(省内青年拔尖人才)、E类(市内一流人才)五类人才或同等条件高层次人才提出了“六可选”的服务措施：一是可选购房。可选择购房或免费居住人才公寓。有市场化购房需求的，可由人才单位协调团购价格购买，并享受相应的购房补贴；二是子女可选学校。子女在漯河入幼儿园和接受义务教育，根据个人意愿，可任意自主选校(园)；三是可选薪酬模式。根据个人情况可选择协议工资制、项目工资制，或入股分红等模式；四是可选就医保障。可在本市范围内，根据自身需求选择家庭签约医生或就医医院，享受相应的保健咨询、定期体检和就医绿色通道服务；五是可选编制服务。根据自身实际，可选择编制类型，入编单位，包括异地入编；六是可选人才基《51cc彩票最新版app》金支持。根据自身需求，可申报人才基金支持，在自主科技活动中可自主选择使用方向。
发布会上，由漯河市政府主导建设的中原食品实验室也发出人才邀请，2023年将引进领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才等4类人才，最高安家费200万元，最低50万元。该实验室于2022年9月22日正式揭牌运行，是河南省启动建设的十大实验室之一。
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在行动中 ✅，综合行政执法局城管中队组织10余名执法人员突击检 ⏱查辖区4家洗车场，对部分洗车场所存在占道洗车、乱排污水、洗车 ➦用具占道摆放等行为进行集中清理、规范，开具整改通知书3份。执 ⌚法人员与相关责任人进行面对面的宣传、沟通 ❥，要求洗车店规范经营 ⏱行为、作业标准，洗车擦车一律进店，严格落实“门前三包”责任制 ♋，同时自觉维护洗车场内外干净整洁。
本报记者 王檄 【编辑:谢石钦 】
